González Byass quería mejorar sus procesos de gastos de desplazamiento, que hacían en Excel, y contabilizaban después en SAP R3, y evitar que sus empleados tuvieran que adelantar dinero para sus viajes o pedir anticipos.
Sus objetivos eran:
El resultado es un cambio de mentalidad, de hacer 1-2 notas al mes por ser un proceso tedioso, a que la mayoría de los empleados recopilen sus recibos y presenten las liquidaciones semanalmente, logrando un reembolso más rápido.
Tradición familiar y tecnología se dan la mano en la apuesta de González Byass por sus empleados, descubre el caso de éxito completo.